Кадровые агентства: современность.

Деятельность кадровых агентств стала эффективным инструментом, напрямую влияющим на успех бизнеса.

Безусловно, вы, будучи успешным бизнесменом, знающим все нюансы своей индустрии, можете усомниться в необходимости прибегать к услугам подобных организаций. «Как могут люди, работающие в каком-то кадровом агентстве, лучше меня представлять, какой именно человек мне необходим?» — спросите вы себя? И совершенно напрасно. Достаточно длительная практика работы подобных организаций доказала их незаменимость в вопросах подбора персонала.

Подбор персонала кадровым агентством осуществляется на основе тщательной выборки и оценки резюме в соответствии с требованиями заказчика, что позволяет существенно экономить материальные и временные ресурсы. Кадровые агентства обладают ресурсами, которыми не могут похвастаться их клиенты, среди которых можно назвать следующие:

  • обширная база данных соискателей;
  • наработанные методики и технологии подбора персонала;
  • налаженные информационные потоки и многое другое.

Уже само количество кадровых агентств на мировом и, в частности, российском рынке говорит само за себя. Каждый должен заниматься своим делом, так что предоставьте специалистам подобрать вам соответствующий персонал.

Специалисты кадровых агентств определяют, насколько кандидат соответствует существующей вакансии. За кратчайший промежуток времени они проанализируют максимальное количество кандидатур, и в результате вы получите именно то, что вам нужно. Зачастую результат намного превосходит ожидания клиента.

Какие факторы необходимо принимать во внимание при выборе кадрового агентства?

В силу культурных и ментальных особенностей россиян особое значение имеют личные связи, рекомендации друзей, знакомых и партнеров по бизнесу. И в этом нет ничего плохого. Если кадровое агентство смогло удовлетворить требования ваших взыскательных коллег, весьма вероятно, что и вам оно подойдет. Но представьте, что никаких рекомендаций вы не получили, и приходится вам пускаться в плавание по океану предложений буквально на ощупь. Но не стоит впадать в панику: существует множество ориентиров, которые помогут вам не сбиться с пути.

Прежде всего, немаловажным является опыт. Не забудьте осведомиться, как долго то или иное кадровое агентство существует на рынке. Несомненно, и среди новичков могут быть звезды, но здесь уж вам решать, хотите ли вы стать их первооткрывателями. Обращайте внимание и на цены оказываемых услуг. Помните — дешево не бывает хорошо! Однако и переплачивать не стоит. Рассматривая ценовое предложение, помните, что отсутствие компетентного специалиста в компании может обойтись гораздо дороже. К тому же, кадровое агентство помогает сэкономить ваше время, уйму времени, которое вы потратили бы на ознакомление с вакансиями и вообще на поиск этих вакансий! Только представьте себе — сотни Интернет сайтов, порой довольно сомнительных, горы пыльных газет, под которыми надолго погребен ваш рабочий стол…и не перестающая глодать вас мысль — время — деньги, и это время безнадежно уходит…

И еще один немаловажный фактор — гарантии. Любое серьезное кадровое агентство непременно предоставляет гарантии на свои услуги. Обычно гарантийные обязательства и условия их получения прописаны в договоре. Если подобный пункт отсутствует — необходимо настоять на его включении. Соответственно, если работодатель выполняет условия по оплате — он без особых проблем может потребовать от агентства не только соответствующего качества услуг, но и гарантированной замены подобранных специалистов.

Зачастую случается, что компании отказываются от сотрудничества с кадровыми агентствами, потому …боятся. Да-да, именно так. Они бояться, что самые сокровенные секреты их фирмы станут известны конкурентам. Практика показывает, что подобные опасения беспочвенны. Ни одно кадровое агентство не станет рисковать добрым именем ради разового вознаграждения.

Итак, хотим мы этого или нет, кадровые агентства заняли прочное место в деловой жизни страны. Взвесьте все за и против, и вперед! Высококвалифицированные специалисты — это не миф, сотрудники кадровых агентств позволят вам в этом убедиться.

КА Левша имеет довольно большой опыт работы на рынке, рекомендации и благодарности, которые Вы можете увидеть на сайте КА, а так же в Договоре мы прописываем необходимые клиенту Гарантии, согласно достигнутым договоренностям.