Инженер Молка Эллеуш села на пассажирское место новой модели Мерседеса и обнаружила за рулем необычного водителя. Человеком с роскошными усами, одетым в строгий костюм, оказался […]
Статьи
52 записи
Криминальный тип Речь идет о кандидатах, на счету которых частые административные правонарушения. К примеру, для автобизнеса критичным является регулярное несоблюдение ПДД. Ответственное поведение на дороге и […]
Они живут среди нас, эти люди с тяжелой походкой и пустыми глазами. Коллега, зависший у кофемашины, менеджер, бесцельно смотрящий в окно, и им подобные – […]
САМЫЕ ПОЛЕЗНЫЕ ИННОВАЦИИ В ОБЛАСТИ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЙ 59% — Оценка личных качеств кандидатов 54% — Профессиональные пробы 53% — Встречи в неформальной обстановке 28% — […]
Время от времени они уходят, потому что им предлагают новые возможности, которые нельзя упускать, но зачастую возможности тут не при чем. Многие компании устанавливают правила, благодаря […]
1. Подбор на будущее Такой подбор кандидатов практикуется в больших компаниях. Заказчик видит, что другие отделы растут, и сейчас доступны ресурсы. Или же на совещании […]
Не вешайте собеседование только на HR’ов Чтобы нанять самых лучших кандидатов, нужно посмотреть на процесс интервью глазами коллег. Проводить собеседования командой значит, что все получают […]
Смена работы — это ценный эмоциональный опыт, который может сравниться с решениями о вступлении в брак, рождении ребенка или покупке дома. Многие компании относятся […]
И другие начальники Бывший директор не рассчитался со мной за последний месяц работы. Когда я пришла требовать от него расчет, он дал мне накладную на […]
На разных языках Проходила собеседование на позицию референта к первому лицу в банк. Мне сразу сказали, что будет несколько правил, которые придется неукоснительно соблюдать. 1) […]
Теория заговора В 2005 году работала в фирме, где директор очень боялся заговоров. Периодически он приходил на работу раньше всех, прятался в шкафу и слушал, […]
Алкоголь Я работала в известной немецкой конторе, где у начальницы были проблемы с личной жизнью, и она постоянно пыталась познакомиться с кем-то в баре. Мне […]
Жадина-говядина Я работала преподавателем в университете. Моя начальница, вроде бы уважаемая профессор, в истерике требовала, чтобы я делала ремонт аудиторий за свой счет. И студентов […]
Дьявол, но не в Прада Я была персональным ассистентом в крупной международной компании. Выполняла как обязанности, напрямую связанные с деятельностью компании, так и уйму поручений […]
Нематериальная мотивация На одной работе у меня была начальница, которая за невыполнение дневного или недельного плана на весь следующий день забирала у сотрудника стул. Для […]
10 показателей вовлеченности сотрудников, которые нужно измерять Для того чтобы работник был действительно вовлечен в работу, необходимо учитывать множество показателей. Некоторые из них могут быть […]
1. Мониторинг, анализ рынка труда, расчет среднерыночной заработной платы Формируете выборку вакансий с содержанием работы и/или требованиями к соискателям, аналогичными содержанию работы и требованиям к […]
Недооцененность 25% сотрудников будут согласны поменять работу за 5 % повышения зарплаты Eсли человеку не платят столько, сколько он стоит — это ужасно. И HR […]
Как создать портрет соискателя Современные рекрутеры, располагая эффективными технологиями поиска персонала, способны справиться практически с любой задачей, которую возлагает на них заказчик. Однако процесс подбора […]
1. Коммуникабельный А еще общительный, легко находите общий язык с командой и душа компании. Удалить! Если вы менеджер, поднявший продажи на 30%, этого факта достаточно, чтобы […]
5 вопросов для собеседования, призванных определить, разделяет ли кандидат ценности вашей компании 1. «Расскажите, чему вы научились за последние полгода» «Комбинация настойчивости и любознательности […]
Взломал Facebook В 2006 году в Facebook тестировали систему безопасности в колледже Georgia Southern и даже не подозревали, что вскоре возьмут в команду нового человека. […]
Метод мгновенного погружения После проведения первого собеседования или телефонного интервью пригласите кандидата в офис и позвольте ему/ей провести ей 3-4 часа рядом с командой, в […]
Список вредных профессий должен быть под рукой каждого менеджера по персоналу и руководителя для того, чтобы всегда четко понимать обязанности по отношению к […]
Оригинально описанные вакансии сразу привлекают внимание. Однако HR-специалисты не слишком часто прибегают к нестандартной манере подачи при рассказе о должностных обязанностях, требованиях к кандидату или […]
Список 20 проверенных «креативных источников «подбора персонала», которые большинство не используют. Ниже приводится список методов подбора персонала, которые можно классифицировать как креативные только потому, что […]
Экспаты снова востребованы в России, но в другом качестве В сельскохозяйственной отрасли и производстве компании все чаще сталкиваются с дефицитом узкоспециализированных кадров, поэтому готовы привлекать […]
Работа с большими данными, HR-аналитика Сегодня широко обсуждаются инструменты для сбора данных, формирования и использования прогнозной аналитики в HR для принятия управленческих решений. Однако на […]
Автоматизация рекрутмента Работодатели применяют те или иные программы для автоматизации рекрутмента. Большинство компаний считают автоматизацию HR и других процессов одной из приоритетных задач для бизнеса. […]
Soft skills станут обязательными для всех Неспециализированные навыки, обеспечивающие успешное участие в рабочем процессе или Soft skills становятся все более важными для сотрудников любых специализаций. […]
Sharing economy Продолжая тенденцию последних нескольких лет, внимание работодателей по-прежнему нацелено на оптимизацию процессов и сокращение затрат. Один из инструментов – оптимизация ресурсов путем их […]
Увеличение спроса на временный персонал Летом в России пройдет чемпионат мира по футболу. Такое масштабное спортивное событие потребует большого количества человеческих ресурсов. Спрос на временный […]
Замедление принятия стратегических решений В 2018 году пройдут выборы президента, такое крупное политическое событие повлияет на экономику страны. Однако как именно, пока неясно. Именно поэтому […]
Замедление роста зарплат Соискатели стали верить в экономику России чуть больше, чем три года назад, работодатели стали более уверенно подбирать персонал, однако компании по-прежнему очень […]
Автоматизация HR-процессов Работодатели стремятся автоматизировать рутинные процессы и освободить время сотрудников для более важных и творческих задач. С развитием технологий возможностей для этого становится больше, […]
Современные рекрутеры, располагая эффективными технологиями поиска персонала, способны справиться практически с любой задачей, которую возлагает на них заказчик. Однако процесс подбора сотрудника пройдет значительно быстрее, […]
В России не принято радовать пенсионеров высокой пенсией – средние выплаты для стариков составляют сегодня около 14-15 тыс. рублей. Ежегодно им обещают прибавку, однако она […]
Девелопмент будущего – 7 перспективных профессий Эксперт по привлечению вложений Ключевое понятие в девелопменте – это инвестиции. Без инвестиций в этом бизнесе не будет сделано […]
В число самых быстрорастущих профессиональных областей в Петербурге по итогам минувшего года вошли «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты», «Автомобильный бизнес», «Страхование», «Закупки» и «Искусство, развлечения, […]
Графология Хотя говорить о графологии как о нетрадиционном методе подбора персонала, наверное, не достаточно справедливо, так как, например, во Франции графология является вполне официальным инструментом […]
Метод подбора на основе физиогномики. Одним из апологетов этого метода в нашей стране является В.В. Малешин, который уже более 20 лет применяет этот метод в […]
Метод стрессового интервью Ещё его иногда называют шоковым, что в большей степени отражает сущность подхода. Цель стрессового интервью – определить стрессоустойчивость кандидата. Соответственно необходимость его […]
Текучесть кадров представляет собой «показатель», указывающий на изменение состава работников предприятия в связи с их увольнением или переходом на другую работу по собственному […]
Во многих случаях работодатели в поисках работников обращаются в кадровые агентства. Подбор кадров с помощью профессионалов дает ряд преимуществ. Во-первых, в кадровых агентствах работают высокопрофессиональные консультанты по […]
Деятельность кадровых агентств стала эффективным инструментом, напрямую влияющим на успех бизнеса. Безусловно, вы, будучи успешным бизнесменом, знающим все нюансы своей индустрии, можете усомниться в необходимости […]
В шутку или всерьез, но самым первым рекрутером России современные эксперты считают Петра I. В период масштабных административных и финансовых реформ в стране катастрофически не хватало грамотных, хорошо обученных […]
Процесс становления рекрутеров и кадровой индустрии не похож на историю развития других секторов мирового рынка. В первую очередь, тем, что это один из самых молодых и «человечных» рынков. Проблемы […]
1. Разработка инструкций для персонала. Для этого нужно постоянно следить за изменениями в законодательстве, а времени на это у руководителя вряд ли хватит. Поэтому смело […]
HeadHunter выбрала самые высокооплачиваемые специальности для выпускников. Рекрутинговая компания HeadHunter посчитала, как меняется зарплата выпускников разных специальностей в течение нескольких лет с начала карьеры. Изучив […]
Основные отличия аутсорсинга от других форм сотрудничества 1. Аутсорсинговое соглашение (договор) заключается на продолжительный промежуток времени (полгода, год, два…). 2. Субподрядчикам передается выполнение не основных, […]
О разрыве между университетским образованием и реальным миром работы, между навыками кандидатов на вакансии и насущными потребностями компаний не сказал, наверное, только ленивый. Но когда […]